ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2017 10:47
ורד 17/09/2017 10:47
אני עובדת במקום עבודה כמעט 5 שנים ב 70% משרה.

בהתחלה עבדתי 4 ימים בשבוע מ 8:00-15:00. אחרי כן החלפתי מישהי שיצאה לחל"ד כך שהמשמרות השתנו: 3 ימים בשבוע מ 8:00-15:00: ויום נוסף מ 10:00-17:00.
ואז אני יצאתי לחל"ד.

אותה מישהי שהחלפתי התפטרה וכעת אני חוזרת מהחל"ד ודורשים ממני לעבוד את היום שכולל משמרת עד 17:00 למרות שזו לא המשרה המקורית שהיתה לי, וזו בעיה בשבילי לעבוד עד שעות מאוחרות בגלל הילדים.

האם לפי חוק מותר להם לקבוע לי את היום הזה? האם הם יכולים לאיים עלי בפיטורים אם אסרב?

תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה לחזור למשרה המקורית שלי! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה