ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2017 12:41
רויטל 13/09/2017 12:41
שלום לכולם!
בעלי חתם לפני שלושה שבועות בערך על חוזה העסקה בתפקיד ראש צוות בחברת הייטק מסויימת, וצפוי היה להתחיל מיד אחרי החג..
היום התקשרו מהמקום החדש להודיע שהם מבטלים את התפקיד ובכלל את קבלתו מסיבת "קיצוצים", זאת לאחר שבעלי כבר הגיש מכתב התפטרות ברגע חתימת החוזה וצפוי לסיים את עבודתו בשבוע הקרוב.. זה מכניס אותנו למצב בעייתי מאוד כיוון שקורה מצב שנשארנו קירחים מכאן ומכאן וזו המשכורת העיקרית שאנו מתבססים עליה..
כיצד ניתן לפעול? האם יש עילה לתביעה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש מקום לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה