ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2017 08:58
חני 13/09/2017 08:58
היי

כשהייתי בחופשת לידה, הארכתי אותה, מה שאומר ש-3 חודשים היו על חשבוני, ונחשבו חל"ת. אז כשקיבלנו דמי הבראה לפני חודשיים, ראיתי ששילמו לי יומיים ולא 6 ימים.

אני נמצאת כמעט 4 שנים בעבודה שלי וככשאלתי למה יש חוסר כזה ענו לי בגלל שהייתי בחל"ת וגם כי אני לא עובדת משרה מלאה.

מה החוק אומר? הרי אין נתק בין המעסיק לביני בזמן חופשת לידה או חל"ת, ואני ממשיכה לצבור תנאים סוציאליחם.

אז מה בעצם התשובה לכך? האם זה נכון ששולם לי חלקית?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה