ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2017 08:53
עורך דין 04/09/2017 08:53
שלום אלי

לכל מעסיק שמורה הזכות הניהולית לשנות נהלי עבודה בחברה שהוא מנהל. יחד עם זאת, ברור שיש להקפיד על זכויות העובדים ולא לפגוע ולהרע את תנאי העסקתם. אם אתה חש (וזה עניין אובייקטיבי) כי תנאי העסקתך הורעו משמעותית בשל שינוי נהלי העבודה, פנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני שכן יש לבדוק את הנושא לפרטים על מנת לקבל החלטה מושכלת לגבי האפשרויות העומדות בפניך ודרכי הפעולה הרצויות מבחינתך.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שינוי נהלים בחברה ופגיעה בעובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה