ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2017 13:50
קורין 13/08/2017 13:50
שלום,

אשמח להתעייץ בנושא הנוגע לדיני עבודה.

אני עובדת במקום מסויים 9 חודשים על חוזה זמני - נאמר לנו שאנו יכולים לצבור מינוס בימי החופשה - כמובן ישנם ימי חופשה מובנים שמורדים לנו מהצבירה עקב ימי חופשה מרוכזים של החברה - במהלך חודשים עקבתי אחר הדיווח של ימי החופשה שלי בתלוש השכר שם ראיתי שאני באפס ימי חופשה לכן הסכמתי להמשיך לחתום על ימים. כעבר שתי משכורות מאפס ימי חופשה פתאום זה קפץ למינוס 6.

האם למעסיק יש חובת דיווח אמיתית בתלוש השכר על יתרת ימי חופשה או שהם יכולים להסתיר מאיתנו את המצב האמיתי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיווח ימי חופשה של העובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה