ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2017 13:46
ע.נ 10/08/2017 13:46
כמה שאלות בנוגע לחישוב גובה דמי לידה וחופשת לידה לבן הזוג במקביל לחופשת הלידה של היולדת

1. רק לוודא - אני אני יוצאת לחלד ב-29/8 המשכורת של אוגוסט לא נכללת בחישוב של ביטוח לאומי?

2. אני עובדת בחוזה זמני שמסתיים שבוע אחרי תאריך הלידה המשוער (2/9). אני מעוניינת לצאת לחל"ד לפני סוף אוגוסט כדי שהמשכורת הנמוכה של אוגוסט לא תיכלל בחישוב גובה דמי הלידה. האם אני יכולה לעשות זאת למרות שאני לא חוזרת למקום העבודה אחרי החל"ד?

3. באתר כתוב: "בן הזוג של יולדת אשר ילדה ביום 02.04.2017 ואילך, רשאי לקחת שבוע (לא יותר משבוע ולא פחות משבוע) חופשת לידה והורות במהלך חופשת הלידה של בת זוגו ובמקביל אליה, בתנאי שבת הזוג הסכימה לוותר בכתב על השבוע האחרון של דמי הלידה שהיתה זכאית להם לפי החוק."ההכנסה של בן זוגי גבוהה בהרבה משלי ולכן נראה שמשתלם לנו לנצל את הזכות הזו. לא מצאתי על זה שום דבר באתר של ביטוח לאומי, מישהי יודעת איך זה עובד?

4. לא הצלחתי להבין איך האב יכול לקבל תשלום על ימי שהוא נעדר מתוך ימי המחלה שהוא צבר ולא על חשבון ימי החופשה שלו

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי לידה וחופשת לידה - שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה