ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2017 21:23
אלינור 31/07/2017 21:23
שלום.
אני עובדת במעון יום בפיקוח משרד הכלכלה והתמת כיום המשרה שלי הינה 36 שעות שבועיות לפני כחודשיים הודעתי למעסיקה שלי ולהנהלה במכתב רשמי שאני מתחילה טיפולי פוריות .
בגלל חוסר בכמות הנרשמים לשנה הבאה שיבצו אותי לעבודה אך שעות העבודה שלי ירדו ל 33.5 שעות שבועיות .

רוצה לציין שיש לנו הסכם קיבוצי שאומר שניתן להוריד לעובדת עד 25% משרה וזה לא יחשב כהרעת תנאים.
שאלתי היא כזו הבנתי שהחוק המגן על אישה מפני הרעת תנאים ופיטורים בזמן טיפולי פוריות הינו מעל ההסכם הקיבוצי האם אני יכולה לדרוש את השעתיים וחצי שהורידו לי במשרה ?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הגנה בזמן טיפולי פוריות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה