פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במקום העבודה שלי אני מוגדרת כעובדת שעתית (מועסקת ב 75% משרה). השאלה שלי היא בנוגע לימי החופש שמגיע עפ"י חוק.

אם לאורך השנה אני לוקחת חופש, באותו החודש השכר שלי נמוך יותר ולא משלמים לי עבור החופש וזאת למרות שיש לי ימי חופש אליהם אני זכאית. חישוב ימי החופש נעשה רק ביולי ובאוגוסט, רק אז מביאים עבורם כסף.

נוצר מצב שאם אני צריכה יום חופש בינואר אז השכר יהיה נמוך יותר ורק לאחר חצי שנה ישלמו לי עבור אותו יום חופש.

במקום העבודה אומרים שזה ההסכם איתנו (העובדים השעתיים) אבל מעולם לא חתמנו על הסכם עבודה.
אשמח לדעת האם המצב הגיוני/חוקי?