ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2017 15:24
לימור 26/07/2017 15:24
אני עובדת בחברה 5 וחצי שנים. כרגע אני בחופשת לידה (בן 4 חודשים) אמורה לחזור בספטמבר כשיהיה בן 5 חודשים. היום קיבלתי עידכון שעד סוף אוגוסט החברה עוברת לדרום (מעל 40 קמ אפילו מעל 60)

האם הוא מחוייב להעסיק אותי פה באזור עד שהילד בן 9 חודשים? האם יכול לפטר בעקבות המעבר? אני לא מעוניינת לעבור עם החברה מה זה אומר לגביי
האם מחוייב לשלם לי עד שהילד בן 9 חודשים בעקבות זה שמפטר אותי? האם יכול להכריח אותי להגיע עד המקום החדש לפחות עד שכבר לא מחוייב אליי מבחינת פיטורים?
אם אני מוצאת עבודה חדשה אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת בעקבות המעבר שלהם נכון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקווה לתשובה בפורום שלכם! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה