ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2017 11:12
רותם 24/07/2017 11:12
אני רוצה קצת סדר אחרי כל מסמכי ביטוח לאומי ואינטרנט.

עבדתי 4 חודשים אצל מעסיק (שקיבל אותי בהריון) ואז קיבלתי חודש ושבוע שמירת הריון. בחופשת הלידה הבנתי שאני זכאית לחל״ת של חודש ( אחרי החל״ד) בגלל שלא עבדתי שנה ולכן התפטרתי לצורך גידול הילדה.

רציתי לדעת :

1.אם אני זכאית לקבל פיצויים כלשהם? חלקיים?

2. אם לא היו מוכנים לעשות לי שינוי במשרה זה בסדר? (הייתה לי משרה של 8 עד 4) ופעמיים בשבוע 8עד 8 . )יש לי ילד נוסף בבית ככה שלא בא בחשבון.

3. ואם בגלל השאלה השנייה או בלי קשר אני זכאית לדמי אבטלה (לא חתמתי אף פעם).

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביטוח לאומי - 3 שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה