ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2017 00:15
שרית לוי 24/07/2017 00:15
אני עובדת כגננת אם בחינוך מיוחד,לאחרונה התברר ששנתיים לא הוסיפו לי 3 שעות חינוך(המגיעה לעובד הוראה) בנוסף לשעות העבודה,ולכך אחוז המשרה שלי עמד על 76%-אם היו מוסיפים,אחוז המשרה היה עולה ל97%(משרת אם+בונוס).
שלחתי בקשה למעסיק שיחשיב את שעות החינוך ויגדיל את אחוזי המשרה ל97%,הוא לא הסכים אך בחוזה החדש הם הורידו לי משעות העבודה 3 שעות כדי שישארו אחוזי המשרה 76% ואקבל אותה משכורת.
אני מגישה בימים אלו תביעה רטרו על הפרש של 20% במשרה
השאלה שלי האם זה הרעת תנאים(שעכשיו מצד הדין אני אקבל 76%)אל אף שהמשכורת אותה משכורת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה