ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2017 16:35
רותי 09/07/2017 16:35
שלום. אני עובדת במקום עבודה כמעט שנתיים. כעת אני נמצאת בחופשת לידה שמסתיימת באוגוסט. אמרתי למעסיקה שלי שבאוגוסט אני מתכוונת לחזור. כעת, אני לא מעוניינת לחזור למקום עבודתי, התקבלתי למקום עבודה אחר ואני אמורה להתחיל בעוד מספר ימים. אני רוצה לעדכן את המעסיקה שלי שאני מתפטרת.
א. האם אני צריכה לתת לה הודעה מוקדמת? הכוונה אני מודיעה לה חודש מראש שאני מתפטרת. היא לא תדרוש ממני לבוא לעבוד?
ב. במידה ואני אומרת לה שאני מתפטרת לטובת גידול הילד, אני אקבל פיצויים? ביטוח לאומי מעורב בזה?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות בזמן חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה