ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2017 10:37
מור 05/07/2017 10:37
אני בחופשת לידה עם תינוקת בת 3 חודשים והבת הגדולה שלי נמצאת בגן בו עבדתי לפני הלידה.
התפטרתי אתמול מהעבודה והמעסיקה איימה עלי והציבה לי עובדה שרק אחרי שתפדה את הצ'קים של הבת שלי בתור ילדה בגן שלה...היא תכניס לי את הכסף של הפיצויים..
הסיפור היה שרציתי להוציא את הילדה ולעזוב כי המצב הגיע איתה כבר לפסים מאוד לא נעימים ולא יפים..
הלכתי לדבר איתה לנסות ליישר את ההדורים ונאמר עליה שהיא יודעת שאני רוצה להוציא את הילדה ולא לשלם לה את יולי אוגוסט...אז רק אחרי שתפדה את הצ'קים האלו תשלם לי..
האם זה מותר? האם היא יכולה לא לשלם לי פיצויי פיטורין לאחר שאני לא משלמת לה את 2 החודשים הללו בגן?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר להתנהל ככה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה