ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2017 11:07
עדן 04/07/2017 11:07
היי, אני פשוט לא מצליחה לקבל תשובה לגביי המקרה הנ"ל.
במידה ומקום עבודה מסויים עובר למרחק של מעל 40 ק"מ, ומקום העבודה מחזיק באישה בהריון שעובדת שם כחצי שנה.
המפעל אינו מעוניין להחשיב אותה כמתפטרת בדין מפוטרת בגלל שלא מלאה לה שנה בעבודה, ובנוסף לא מעוניין לסייע בדרכי הגעה למקום העבודה החדש.
למקום העבודה החדש אין תחבורה ציבורית( 50 ק'מ מהמקום הישן, ללא תחבורה ציבורית שמגיעה למקום החדש), לכן לא נשאר לאישה הרבה ברירות אלא להתפטר.

האם זה הוגן כלפי האישה ?

האם המפעל פועל כחוק בכך שמלאץ אותה לעזוב כי אין לה איך להגיע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקווה לקבל תשובה אצלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה