ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2017 11:07
שרית 19/06/2017 11:07
אני כרגע בחופשת לידה. קיבלתי שיחה מהבוסית שלי שהחברה שעבדתי בה כמנהלת חשבונות נמכרה וכרגע אין משרה להציע לי כשאחזור. כרגע או שאחליט לקבל פיצויים והודעה מוקדמת של חודש או שהם ייפנו למשרד התמת לקבל אישור לפיטוריי. קיבלתי מכתב לשימוע להיפגש עימם ביום שלישי הקרוב. מדובר בקבוצת חברות וזה לא שכל החברה כולה נסגרה יחד אם זאת אם אין להם מה להציע לי אז באמת מה הטעם לחזור? מה הזכויות שלי במקרה זה? האם לגיטימי לדרוש מהם מכתב פיטורין כדי שלפחות אוכל לחתום בלישכה או שכך אני מעמידה אותם במצב לא חוקי? האם לגיטימי לדרוש גם את 60 הימים שמגיעים לי בנוסף להודעה המוקדמת? או שהם חייבים לפנות למשרד התמת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקשת לשמוע את דעתכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה