ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2017 10:03
עורך דין 18/06/2017 10:03
שלום רוית

קשה להכריע בשאלה האם יש עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק, למרות שמדבריך עולה כי ניתן יהיה להוכיח הפרת חוזה ואם תוכלי להוכיח שנגרם לך נזק, תוכלי להגיש תביעה כנגד המעסיק.

בכל מקרה, על מנת לקבל תשובה מדוייקת ומלאה יש לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין שיבדוק את נסיבות העסקתך, חוזה העבודה שלך והתנהלות המעסיק.

יכול להיות שהגם שימצא כי יש עילה להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, תביני כי אין צידוק כלכלי בהגשת התביעה. לכן, רצוי כאמור לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם קבלת החלטה כלשהי.

בהצלחה ושבוע טוב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה האם ניתן לתבוע חברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה