ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/05/2017 16:41
שרון 30/05/2017 16:41
אם אני עובד במקום בו יש לי מנהל ומעליו יש את הבעלים.
המנהל מתעסק בכל ענייני העסקת ופיטורי עובדים, הזמנת סחורה, עושה סידור ובכללי ענייני המקום הם באחריותו.
אם המנהל מתפטר ומוחלף האם אני יכול להתפטר ולהיות זכאי לפיטורים עקב החלפת מעסיק? שהרי מי שהעסיק אותי מלכתחילה לעבודה היה המנהל, ומי שהיה אחראי עליי כל תקופת ההעסקה (שנתיים) היה הוא.
ואם כן איך אני יכול לדרוש זאת מהבעלים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגביי פיצוים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה