ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2017 22:27
עמית 22/05/2017 22:27
אנחנו בתאריך 22.5.2017.
נניח והתחלתי לעבוד בתאריך 10.6.2016.
ומחר נותנים לי מכתב פיטורים. האם לצורך חישוב ימי הודעה מראש זה נחשב כשנה של עבודה או פחות? המשמעות היא האם המעסיק יצטרך לתת לי חודש התרעה או 21 יום?

תודה רבה

פרטים נוספים:

* עובד בשכר חודשי - גלובלי
* אם זה תלוי בי - אעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת
* נניח שהם מביעים אי שביעות רצון מהעבודה שלי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמעט שנה ועכשיו מפטרים אותי! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה