פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודה וחתמתי על חוזה בו יש סעיף שאני מחויבת לעבוד 12 חודשים במקום. בחוזה עצמו אין שום סנקציה לגבי עזיבה מוקדמת .

בנוסף, בחוזה ישנם סעיפים לגבי בונוסים המתקבלים על בסיס רבעוני. בחודש מרץ המנהלת שלי אמרה לי שאני זכאית לבונוס של 400 שח. בערך באמצע חודש אפריל (לאחר 9 חודשי עבודה) התפטרתי וסיימתי לעבוד בסוף חודש אפריל.

כאשר קיבלתי את התלוש של חודש אפריל בו היה אמור להיות רשום הבונוס על מרץ , גיליתי שלא הביאו לי את הכסף ולאחר שיחה עם סמנכל משאבי אנוש בחברה הוא טען שבגלל שלא עמדתי בחוזה ועזבתי לאחר 9 חודשים הוא לא חייב להביא לי את הבונוס שעשיתי בחודש מרץ.
האם זה חוקי? או שאם לא רשום סקנציה לגבי ה12 חודשים בחוזה הוא כן מחויב להביא לי את הבונוס?

תודה רבה