ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2017 18:52
ענת בויקו 21/05/2017 18:52
רופא תעסוקתי קבע לי אובדן כושר עבודה 50% בשל מחלה.
הוסבר לי כי עלי להיות מועסקת רשמית בהיקף המשרה המלא והימים בהם אני לא עובדת מתוקף הורדת אחוז המשרה, ינוכו ע"י ימי מחלה. כאשר יסתיימו ימי המחלה הצבורים והנצברים, אאלץ לתבוע את ביטוח אבדן כושר העבודה שיש לי במסגרת קרן הפנסיה.
לקראת שנת הלימודים הבאה (אני מורה) נאמר לי כי הדיווחים אודותי יהיו מראש ל 50% .
להבנתי עלי להמשיך ולהיות מועסקת רשמית במשרה מלאה והמעסיק (בעלות פרטית ביה"ס תיכון) יפעל לגביית ההפרש דרך ימי מחלה ומאוחר יותר באמצעות ביטוח.
מבקשת לברר מהם זכויותי, ומהי חובתו של המעסיק.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אובדן כושר עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה