ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/05/2017 13:30
פאני 17/05/2017 13:30
שלום וברכה
מה הן זכויותיי לגבי משרה שמתקצרת מ -75% ל-50% באישור רופאה תעסוקתית עקב מחלה
יש לי הרבה ימי מחלה שלא נוצלו - למעלה מ-150 יום
אומנם אני מגיעה לגיל פנסיה בעוד כחודש ימים אך ממשיכה לעבוד כאמור בחצי משרה.
ושמעתי שאת השעות שהופחתו בשל כך על המעביד לשלם לי מימי המחלה שיש לי (שניצברו לי)
כמו כן מה הדין לגבי אובדן כושר עבודה, יש לי ביטוח מנהלים עם אובדן כושר עבודה.

אודה לתשובתך

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קיצור משרה בשל מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה