ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2017 13:47
אלון 14/05/2017 13:47
אני שואל בעבור חייל בודד.

החייל התקבל לעבוד במלצרות. הוא עובד שבוע כן - שבוע לא. שכרו על בסיס טיפים.

תנאי עבודתו ידועים למעסיקו עליהם הצהיר בעת קבלתו לעבודה. כעת, לאחר 3 חודשים הודיעו לו על הפסקת עבודתו החל מחודש יוני (באופן מסודר) על מנת שיוכל למצוא עבודה חדשה ברצף. החייל במצב כלכלי קשה. האם יש משהו שניתן לעשות מבחינת ביטוח לאומי?

האם הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים? המעסיק מצידו מוכן להמליץ עליו אם צריך.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חייל העובד במלצרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה