ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2017 22:39
יעל 13/05/2017 22:39
הבן שלי עובד כמאבטח בחברת טיולים. הוא חתום על חוזה שצריך לעשות 100 ימי טיול. בחודשיים האחרונים כמעט ולא נותנים לו טיולים. ממש פה ושם. למשל בחודש אפריל 3 ימים. החודש 3 ימים עד כה. אי אפשר להתקיים ממשכורת כזו ואם הוא עוזב הוא צריך לשלם קנס.

השאלה אם זה חוקי להחתים עובד על כזה חוזה ומצד שני לא לתת לו עבודה מספיק כדי שיוכל להתקיים ממנה?

בנוסף גם לא תמיד מודיעים מראש מספיק זמן על יום טיול כזה או אחר כך שאם הוא רוצה לעבוד בעבודה נוספת הוא לא יכול לתכנן את הזמנים.

פעם אחת הודיע שבועיים מראש שלא יוכל לעבוד ביום מסויים . הבוס שלו ככ כעס ואמר שזה לא בסדר ונתן לו תחושה שמעכשיו "יתנקם" בו.

אשמח לתשובה מהירה מה הוא צריך לעשות כדי לעזוב את העבודה הזו מבלי לשלם את הקנס.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר לעזוב בלי קנס? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה