ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/04/2017 09:35
סרגיי 30/04/2017 09:35
היי

אני עובד בחברה פרטית באזור מרכז. בחוזה העבודה שלי כתוב שאני יודע שאצטרך לעבוד גם בחגים לפי שיקול דעת החברה ולפי הצורך. ונכון, לאורך 3 השנים שאני עובד בחברה עבדתי גם בחגים כמו עובדים אחרים בתפקיד שלי. השאלה לגבי יום העצמאות הקרוב - ביום שלישי - האם אני חייב לעבוד אם הציבו אותי על משמרת למרות שאמרתי שאני לא יכול לעבוד ביום הספציפי הזה?

מה החוק קובע? ניתן להכירח עובד לעבוד בחג העצמאות במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה ביום העצמאות - אפשר להכריח אותי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה