ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/04/2017 14:42
מאיר פינטו 27/04/2017 14:42
[בשנתיים וחצי הרישונים שלי בעבודה החשב שכר לא הקפיד איתי על חופשה שנתית (יתכן מאוד משום שהוא רגיל בכך אצל שאצל העובדים שמקבלים משכורת גלובלי ואינם מקפידים איתם על שעות עבודה ) במהלך השנים הללו היו מספר ימים שלא שולמו אין לי ידיעה מה הסיבה לכך שהם 3ימים של חול המועד (המקום סגור)+ יום פורים (לא כולם עובדים)ולאחר מכן קיזזו לי את הימים ללא הודעה מוקדמת ויצאתי כמתוכנן לחמישה ימים ושולם לי רק שני ימים
שאלתי האם אני זכאי לימים האלו
מיצד הפליה בעבודה ?
מיצד התנהלות לזמן ממושך נוצר מנהג כלפיי כגלובלי ?

לאח"כ הגיע חשב שכר חדש וחישב מתחילה את הימים
ורשם יתירה במינוס

האם אני יכול להתנגד לכך וכיצד לנהוג

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התייעות מעו"ד לענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה