ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/04/2017 16:03
לירון 11/04/2017 16:03
עבדתי בחברה מסויימת למשך 11 חודשים, עברו חודשיים מאז שהתפטרתי וסיימתי העסקה אצל מעביד. בסיום ההעסקה קיבלתי תשלום על ימי חופשה והבראה וקיבלתי טופס 161 למשיכת קרן הפיצויים שלי (שלא משכתי אותה).
היום אני מעוניין לחזור למקום העבודה (וגם המעסיק מעוניין).
האם מבחינה חוקית יש בעיה כלשהי? תקופת צינון או משהו כזה? אשר מונעת מהמעסיק לקבל אותי לעבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה לעבודה אצל מעסיק שסיימתי עבודה אצלו לפני חודשיים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה