ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/03/2017 16:57
עמוס 23/03/2017 16:57
שלום רב,

נתבקשתי לשאול, בחור צעיר לאחר צבא החל לעבוד שעתי בחברה פרטית קטנה. בתחילה לא סוכם על השכר אך הובטח שיהיה מעל שעת שכר מינימום. לאחר שעבד חודש וקצת (כ 150 שעות) הופסקה עבודתו במקום והמעסיק ביקש מהבחור שיעביר לו את שעות העבודה ופרטי החשבון כדי שיוכל לשלם לו את שכרו וכך עשה הבחור.

משחלפו שבועיים והשכר לא הופקד, פנה הבחור למעסיק, המעסיק הבטיח שהכסף יועבר תוך ימים ספורים (לפני כחודש) אך זה לא קרה.

איזה אמצעים חוקיים יש בפני הבחור, אם אין כל הסכם עבודה רשמי?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יחסי עובד מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה