ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2017 08:19
אריאל 19/03/2017 08:19
אם אני עובד במקום עבודה כ-10 שנים ואני מודיע למעסיק על סיום יחסי עובד מעביד כמובן שנותן הודעה מוקדמת של חודש ימים, האם המעסיק יכול להגיד לי לשבת בבית ולקבל שכר מחשבון הימי חופשה שנצברו לזכותי למרות שיש שגרת עבודה רגילה זה ניראה כמו שעושה בכוונה אני יכול לעבוד רגיל כל החודש אך הוא מבחינתו אומר אם אתה עוזב תנצל תימי חופשה שלך ואני לא רוצה אני רוצה אותם בפרעון הסופי בסיום היחסים.

האם זה חוקי מבחינתו לעשות כך?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה מוקדמת וימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה