ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2017 21:38
יפעת 15/03/2017 21:38
חברה שלי נמצאת בחודש השישי להריונה וקיבלה זימון לשימוע! היא עובדת במקום עבודתה פחות מחצי שנה(ארבעה חודשים) וגילתה על ההריון ממש שבועיים אחרי שהתחילה לעבוד. מנסים לפטר אותה כרגע כשהתרוץ הוא שהיא לא עושה את עבודתה כמו שצריך. אני יודעת שהיא לא מוגנת מתוך חוק עבודת נשים עקב הוותק הנמוך אך האם היא לא מוגנת מתוקף לוק שיוויון הזדמנויות? מה כדאי לעשות במקרה הזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה מותר? חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה