ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2017 23:49
אורטל 13/03/2017 23:49
מישהו מעורכי הדין נתקל במקרה כזה? האם יש משהו לעשות?

שירתתי בצה"ל יותר מ-11 שנים, ביניהם יותר מ-8 שנים בקבע.

השתחררתי ב-31.12.16 בסוף חודש שמיני, וילדתי ב- 5.2.17.

מן הסתם לא התחלתי לעבוד (מה גם שלא היו לי 10 תלושים אם הייתי עובדת).

מסתבר שעבור ביטוח לאומי, שירות קבע לא נחשב עבודה לטובת תשלום דמי לידה...

אם הייתי עובדת באזרחות ומסיימת את עבודתי מתי שסיימתי את השירות, הייתי זכאית.

יש משהו לעשות בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי מה לעשות לפי החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה