ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/03/2017 14:14
עדי 01/03/2017 14:14
אני עובדת בחברה מאוד גדולה כבר שנה וחצי כיועצת טכני החודש פיטרו עובדת וכדי לחסוך בעלויות עוד עובד העבירו את העבודות של המעטפות ושליחת דואר לי ולבנות שעובדות איתי אני לא הסכמתי לעשות את העבודה כי זה לא חלק מהתפקיד שלי ובמיוחד לא במשכורת הזו הסברתי שזה לא הוגן והם טענו שאם אני לא אעשה את זה אני יפוטר היה לי שימוע היום והם טענו שאני מפרה משמעת שמעולם לא הפרתי משמעת תמיד מצטיינת זוכה כל חודש בין כל העובדים מחכה למכתב פיטורים האם אני חייבת להשאר בעבודה ולאחר המכתב האם זה צודק האם הם יכולים לעשות דבר כזה בחוזה לצערי רשום שהחברה יכולה להגיד לי לעשות כל דבר שהם רוצים דבר שלא הגיוני זה ניצול עובדים במשכורת מינימום אשמח לעזרתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים לא מוצדקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה