ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/02/2017 16:42
מושיקו 20/02/2017 16:42
בת זוגתי עבדה כסייעת בגן ילדים
במשך 5 חודשים (חצי משרה)
המשכורת הייתה אמורה להתקבל כמו אצל כולם עד ה10 לחודש בפועל קיבלה את המשכורת בין 4-10 ימים מאוחר יותר בכל 5 המשכורות
עקב כך נאלצה לעזוב את העבודה
תשלום השכר האחרון היה אמור להיות ב10 לפבואר ובת זוגתי קיבלה צ׳ק ל24 לפבואר וגם בצק לא כלול 5 ימי חופשה שצברה ונמצאים בתלוש משכורת שלפני.

האם זאת עליה לתביעה? כמה עורך דין לוקח על תיק כזה
תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה