ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/02/2017 10:04
אבי 14/02/2017 10:04
שלום לכולם שמי אבי . ואני עובד בחברת טבע בתפקיד מפעיל מכונה במחלקת ייצור . מזה כ - 3 שנים . לפני כ - שנה ערכו במפעל בדיקות שגרתיות של מרכז רפואי חיצוני לכלל העובדים . ולאחר הבדיקות והכשירות לעבודה ביקשו ממני טופס בירור אצל רופא מומחה כירורג . כאשר סיפקתי את כלל המסמכים . הגיעו להחלטה כי לא אוכל לעבוד בעיסוק הנוכחי כ - מפעיל מכונות במחלקת הייצור ויהיה עלי לקחת ימי מחלה על מנת להסדיר את ההחלטה . כמו כן עליי לציין כי ב - אישור התעסוקתי רשום במפורש כשיר - לעבודה ללא מאמץ פיזי ! לכן מכאן השאלה האם המעסיק מחוייב וצריך למצוא לי עבודה אחרת ? במחלקה אחרת ללא מאמץ פיזי ? והאים ישנו תוקף להחלטה הזו ? למרות שהמעסיק גם לא סיפק לי שום מסמך שאיני יכול לעבוד ! למרות שלא פוטרתי ואני עדיין שייך לעבודה . מה עליי לעשות ? תודה אבי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה כפוייה בנסיבות רפואיות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה