ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/02/2017 11:35
סיגלית 05/02/2017 11:35
שלום רב,

תודה מראש לעונים בנושא דיני עבודה. עם כניסתה של חשבת שכר חדשה למערכת הוחלט לפתוח את כל החוזים וכל הסייעות שעבדו עד היום שש וחצי שעות נאלצות לעבוד 8 (משרת אם)או 8.5 שעות. זו התשובה שקיבלתי כשביקשתי מדוע ירד לי השכר.

השאלות:

האם מותר לי להגיד שזו הרעת תנאים ולדרוש פצויי פיטורין? האם מהלך חד צדדי כזה חוקי? מה ניתן לעשות?

מבואסת לא מהעולם הזה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה על דיני עבודה לעורכי דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה