ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2017 21:01
גל 30/01/2017 21:01
התקבלתי לעבודה והתחלתי קורס באמצע ינואר, בעודי בתחילת שבוע 16. בראיון העבודה לא נשאלתי ולא נידבתי מידע על ההריון. כעת מתלבטת מה לעשות כדי שזכויותיי לא ייפגעו... באיזה שלב הכי מאוחר אני יכולה לספר על ההריון? אני מועסקת דרך חברת כח אדם, האם לספר קודם לחברה בה אני מועסקת ואז לחברת כוח האדם או להפך? מתלבטת כיצד לספר ולמי, כרגע אין לי מנהלת ישירה למשל אלא אחראית קורס, וכשאסיים את ההכשרה בעוד שבועיים יהיה לי מנהל צוות שמעליו מנהל מוקד. איך נמנעים מפיטורים? האם אני מוגנת בכלל? בינתיים אני מוכיחה את עצמי ומקבלת מחמאות רבות על תפקודי בקורס. בתודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות בהריון בעבודה חדשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה