ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/01/2017 00:45
היי 15/01/2017 00:45
היי חזרתי לעבודה לפני חודשיים אחרי שישה חודשים של חופשת לידה הכוללים שלושה חודשים ללא תשלום.שחזרתי לעבודה חתמתי על חוזה חדש הכולל סעיף 14 רציתי לדעת אם אני רוצה להתפטר עכשיו לצורך טיפול בילד אני מקבלת את הפיצויים אלי במזומן או שהם מופרשים לי לקופת גמל של הפיצויים.ועוד שאלה במידה ואני נשארת בעבודה האם המעסיק במידה של פיטורים בעתיד סעיף 14 מתחיל להיספר לי מתחילת העבודה שלי שהיא לפני שנתיים תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה