ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2017 09:36
צופית 12/01/2017 09:36
בוקר טוב,

אני עובדת בחברת הייטק כבר כמעט 3 שנים במשרה מלאה, משכורת גלובלית.

במהלך הזמן הצטבר לי יתרה שלילית של ימי חופש. למשל במחלה, על היום הראשון הוריד לי יום חופש ועוד חצי על היום השני במקום פשוט להוריד לי בשכר/לא לשלם לי על הימים האלה כיוון שאין לי ימי חופש. אציין שהמינוס נוצר רק בגלל ימים כאלה של מחלה.

הגשתי מכתב התפטרות למעסיק ואני כרגע נותנת לו כחוק חודש לפני שאני עוזבת. השאלה היא, האם הוא יכול לקזז מהשכר על היתרה השלילית? (יש לי בערך 27 ימים)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קיזוז יתרת חופשה שלילית מהשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה