ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2017 09:46
נדיה 08/01/2017 09:46
הוא עובד כבר 3 שנים באולם אירועים מרוויח שכר חודשי
מעולם לא חתם על הסכם עבודה וכמובן לא על סעיף 14 (אשמח לפרוט מה אומר הסעיף)

הבוס שלו מוריד לו את כל ימי החופש בגלל שבפסח המקום סגור ופעם בחודשיים +- יוצא שיש יום ללא אירוע .
ברוב המקרים עובד בימי שישי כי יש אירועים ומידי פעם גם במוצא"ש.

הבוס שלו לא מוכן לחתום על חוזה עבודה - האם ניתן לאלץ אותו ?

האם חותם על הסכם זה אומר רטרו מתחילת העבודה ?
אם יתפטר יקבל פיצויים ?

מבקשת עזרה בהסבר ממי שמבין.

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה לחבר - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה