ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/01/2017 08:09
אירית 04/01/2017 08:09
שלום,

אני עובדת במשרד החוץ בחול ב 50 % משרה, יצאתי לשמירת הריון בתפקיד מסויים בשגרירות ולאחר חזרתי (חופשת לידה) התברר לי שהמשרה שלי תפוסה והמשרה שרוצים לתת לי בלי הסכמתי היא משמרות באותו מספר שעות זאת אומרת אני יעבוד משעב 12 וחצי עד 4 וחצי מה שלא רציתי מהתחלה כמובן שלא הסכמתי מאחר שאיני מעוניינת לעבוד. הם מאלצים אותי לעבוד במשרה של משמרות או לעשות תפקיד אחר שלא עברתי שום הכשרה וגם שאיני מסוגלת לעשות אותו. מה הזכויות שלי במצב זה? והאם כל הסיפור הזה הוא הרעה בתנאים? לציין שאני עובדתי בתפקיד הזה עוד לפני השמירת הריון קרוב לשנה וחצי.
בברכה
אירית

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעה בתנאי עבודה.. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה