ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/12/2016 17:49
אריק23 27/12/2016 17:49
עבד העובד 6 חוד' וצבר על הנייר 3 ימי הבראה, ואז הוחלפו הבעלים, והתחיל לעבוד באותו מקום תחת חברה חדשה עוד 6 חוד' וצבר עוד 3 ימי הבראה. ופוטר.
האם מעסיק ב' אמור לשלם לו הבראה כלל? אם התשובה היא כן - כי מתקיים רצף לחיוב, אז שאלתי היא, האם הוא אמור לשלם לו עבור 3 ימים שצבר תחתיו או עבור 6 ימים שצבר תחת שני המעסיקים?
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום זכויות בעת החלפת מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה