ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2016 14:04
עדן 18/12/2016 14:04
צהריים טובים,

אני עובד במקום עבודה בו אני מועסק בימי חול וגם בימי שבת. את השעות שאני עובד בימי שבת מקום העבודה לא מחשיב כימי עבודה, אלא כשעות נוספות שעבדתי.

נניח עבדתי 4 שבתות כל שבת 8 שעות בממוצע יוצא 32 שעות, את ה-32 שעות הם רושמים לי בתלוש כשעות נוספות ולא כימי שבת. זה פוגע לי בחלקיות המשרה שלי והכסף הזה לא מתקזז אצלי לתנאים הסוציאלים (פנסיה ודמי הבראה). כמו כן זה צפוי לפגוע לי בפיצויים בעתיד כאשר אעזוב את מקום העבודה.

מה ניתן לעשות בנושא?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה ניתן לעשות לפי החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה