ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2016 11:39
טלי 18/12/2016 11:39
לאחר ותק של שנתיים בעבודה ילדתי את בני במרץ 2016, הודעתי שאני מאריכה חופשת לידה לחצי שנה כלומר עד ספטמבר, ביוני שלחתי מכתב התפטרות לצורך גידול הילד וכתבתי את התאריך של ספטמבר, רציתי פשוט להודיע מראש בכדי שימצאו מחליפה בזמן.

קיבלתי טופס 161 בהתחלה על מאי, ועכשיו אחד חדש על יוני בטענה שאי אפשר לתת פיצויים על חצי שנה חופשת
לידה וזה רק עד יוני...

האם כך המצב? או לדרוש טופס 161 ופיצויים עד ספטמבר?

זה המשך כבר הרבה זמן ולא הגשתי טפסים לאבטלה עדיין

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויים וטופס 161 - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה