ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2016 20:27
אביטל 04/12/2016 20:27
שלום,
התפטרתי ממקום עבודתי שנמצא בהרצליה לאחר לידה (בתום חופשת הלידה לאחר 3.5 חודשים) לאחר שניסיתי להגיע לפשרה עם מקום העבודה בנוגע להורדת נפח המשרה גם בגלל שאני צריכה לדאוג להכניס ולהוציא את הילדה מהגן וגם בגלל שאני עוברת לגור בחדרה )גרתי בנתניה לפני כן, המעביד לא אישר הורדת נפח המשרה (8-17) ולכן התפטרתי לצורך גידול הילדה, שאלתי היא בנוגע לזכאותי לקבלת דמי אבטלה האם אני זכאית ? ואם כן האם ניתן להקדים את קבלת דמי הלידה ולא להמתין 90 יום? תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לאחר לידה - מה הזכויות שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה