ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2016 20:08
יקיר 04/12/2016 20:08
פנה אליי לקוח שרוצה לעסוק בהשמת כוח אדם. כלומר, הוא מעסיק עובדים אריתראים וסודנים, מוציא להם תלושים כחוק, והם עובדים עבורו בבתי מלון, אולמות אירועים וכו'.

אני אמרתי לו שהוא חייב ברישיון לעסוק בתחום הזה ממשרד התמ"ת.

הוא טוען שהוא לא עוסק בהשמת כוח אדם אלא באחזקה ותפעול.

לי זה נראה פרשנות עקומה של החוק. מה דעתכם? האם מדובר בהשמת כוח אדם או באחזקה ותפעול?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריך רישיון מיוחד? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה