ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2016 13:05
לי-אל 30/11/2016 13:05
יש לי ותק של שנה וחצי כולל החופשת לידה.

הייתי בחופשת לידה חצי שנה מתוכם 4 חודשים בתשלום עקב אישפוז ממושך של הילדה. מחר אמורה לחזור

יש לי כמה שאלות

1. האם מגיעה לי שעת הנקה בתשלום איך זה עובד ועד איזה גיל זה? המשרה הנה תהיה מ8-15 וקודם לכן הייתה מ8-17

2. קיבלתי במהלך החופשת לידה מכתב על ביטול פוליסת פנסיה מכיוון ולא הופרשו לשם כספים יש לציין שבמאי במשכורת האחרונה לפני הלידה הפרשתי את כל הגמל בלידה

3. האם המעסיק יכול להעביר אותי תפקיד? האם זה נחשב להערת תנאים?

4. אם כדי ש"לא יעבור" על החוק יחליט להעביר אותי תפקיד לאחר 60 יום האם עדיין נחשב להרעת תנאים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת הלידה ואחריה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה