ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2016 22:45
א.א 29/11/2016 22:45
היי, כמה שאלות בעקבות ניסיון עם מעסיק איום בעולם המלצרות
רקע
לאחר תקופת עבודה של שבועיים המנהל התבטא בצורה מזלזלת והעובד הודיע בסוף יום העבודה שהוא מתפטר, המנהל טען כי עליו להודיע שבועיים מראש, לא הגיוני בעליל כי הוא רק עבד שם בקושי שבועיים, אחרי שהעובד אומר שהוא לא מחוייב לכך המעסיק אומר שהוא לא ישלם לו משכורת על תקופת
ההעסקה.
כלומר ממש אמר שהוא לא ישלם לו כסף...
האם באיזשהו מצב עולם מעסיק רשאי לא לשלם לפחות שכר מינימום להתלמדות?
האם לעשות שיימינג למעסיק הנוראי הזה ולבית העסק על התנהלות כזו עם עובדים נחשבת כהוצאת דיבה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות בגלל מעסיק איום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה