ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2016 09:29
עורך דין 17/11/2016 09:29
בוקר טוב דורון

1. לא. חייבים לשלם לעובד עבור שעות נוספות ללא תנאי.
2. יכול להוריד עם עשה זאת בטעות ויצטרך לשלם לך עבור אותן שעות שהורדו בטעות לפי בקשתך לתקן את טעותו.
3. המעסיק חייב לברר איתך האם נעשתה טעות לפי בקשתך כאמור.
4. קיימת חובה חוקית לקיים התחייבות / חוזה בעל פה. איך מוכיחים? זאת שאלה טובה ויש המון תשובות והרבה דרכים לעשות זאת.
5. בהחלט.
6 זה לא חוקי.
7. ברור שלרישומים יש חשיבות. חובה על העובד למלא כרטיס שעות עבודה וחובה על המעסיק לעשות שימוש ברישומים אלה.
8. כן
9. פנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שעות נוספות,העלאה במשכורת ושינוי תנאי עבודה והסכמים מקבלה למקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה