ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2016 17:12
ל.ז 30/10/2016 17:12
1. החופשת לידה שלי הסתיימה ב 10.10. ב 11.10 זה היה ערב יום כיפור לא היה מצב שאני אעבוד באותו יום לכן חזרתי ב 13.10. בחברה שאני עובדת לא חייב לעבוד יום לפני ויום אחרי כדי לקבל תשלום על חג, או עובדים ערב חג או יום למחרת. לכן ביקשתי חופש בתשלום בערב חג כדי לקבל תשלום על החג. הם לא רוצים זה תקין?

2. לגבי שעת הנקה אני עובדת מראשון עד חמישי 7 שעות עבודה. אם יום אחד אני עובדת רק 6 שעות מה קורה אם השעת הנקה? אני פשוט לא מקבלת באותו יום? אני יכולה להשלים את השעה בפעם אחרת? איך זה עובד.

אני מאוד מודה לכם אם תענו לי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת לידה ושעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה