ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2016 20:33
shirly 13/10/2016 20:33
שלום רב,
אני עובדת מזה כשנה בחברה בה היו"ר חרדי..
בשנה החולפת "אולצתי" לצאת לחופשות בחוה"מ סוכות,פסח ובימי צום שונים.
מכיוון שאין לי וותק בעבודה את הימים להם הייתי זכאית ניצלתי אך את ימי ה"חופשה" הכניסו לי למינוס.
כיום אני נכנסת לשנה השניה עם מינוס של 5 ימים בשל החגים החולפים ואני הולכת להיכנס למינוסים נוספים בשל כל הימים שעוד יבואו.
המעסיק ביקש ממני שאראה לו בחוק שהוא צריך לשלם לי על ימים אילו.
האם זה חוקי? היכן(חוק+סעיף בחוק) אוכל למצוא לו את החוק אשר אומר שאם אין לרשותי ימי חופשה הוא צריך לשלם לי אותם?
אודה לעזרתכם מכיוון שעוד לפני שהתחלתי את השנה איבדתי כבר את הזכות לימי חופשה עתידיים.

תודה רבה על תגובתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה מאולצת בחוה"מ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה