ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/10/2016 23:45
מלכה 09/10/2016 23:45
עובדת במוקד טלפוני טלמיטינג של חברה גדולה - לצורך העניין נקרא לחברה ״X״, אבל המוקד הספציפי שבו אני עובדת הוא של חברת נטסורסינג ש לצורך העניין נקרא לחברה ״Y״ שעובדת בשיתוף עם החברה הגדולה - ״X״.
בחול המועד סוכות החברה הגדולה - X , לא עובדת ולכן הציבו לנו עובדה שאנחנו - Y, לא עובדים גם.
האם חייבים לשלם לנו על 3 ימים חו״המ שלא נעבוד? הרי אנחנו מעוניינים לעבוד אבל לא מאפשרים לנו.
יש חלק עובדים שיש וותק של 3 חודשים ויש חלק עובדים שאין וותק של 3 חודשים. האם הדין זהה על כולם?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה